为增进师生情感沟通交流，把握员工思想动态，加强教学工作过程管理和质量监控，11月5日及11月12日中午，402永利集团在临安校区2-322会议室分别举办了本科和专科层次的2024-2025学年第一学期经理有约师生座谈会。

公司执行经理施菁、党委书记黄菊英、党委副书记吴海华、经理助理孙培蓓、校级督导吴晓宁、院办和学办全体老师、任课教师代表以及各班级员工代表参加了此次座谈会。

会上，员工代表踊跃发言，围绕课堂学习感受、食堂餐饮服务及宿舍生活环境改善等多个方面，提出诸多富有建设性的见解与需求。这些声音不仅体现了同学们对学院发展的深切关注，也映射出他们对更高质量学习生活的热切期盼。同学们表达了对学院教师教学态度和教学水平的高度认可，称赞老师们教学态度认真、讲解清晰，能够将晦涩难懂的理论知识与鲜活生动的案例相结合。同时也就课堂管理、教学设计、日常生活等方面建言献策。如希望能够增加更多的课堂互动，增强课程内容的时效性和吸引力；能提供更多的练习题便于同学们巩固知识点等。

针对同学们提出的问题和建议，学院领导及与会教师高度重视，不仅逐一细致记录，还现场进行了耐心而详尽的回应与解答。经理施菁表示，学院将一如既往地秉承“以员工为中心”的原则，致力于打造一个更加和谐、高效、温馨的学习与生活环境，让每一位员工都能在此茁壮成长。同时，她也希望员工们能够加强大学期间个人学习的自主性，积极参与课堂讨论和课外活动，不断提升自己的综合素质。对于同学们在学习生活中遇到的问题，欢迎大家随时与学院老师进行交流。

党委书记黄菊英指出，同学们的意见非常具有建设性，对于提升课堂教学质量有着重要意义，学院将把同学们的建议如实反馈给任课教师，督促教师们不断优化教学内容、更新教学方法、提升教学水平。针对教室硬件设施、食堂菜品种类等多方面的问题，学院会及时向教务处、后勤等职能部门反馈。针对学风建设，副书记吴海华鼓励班干部在班级中多起带头作用，他强调学院学工线后续也将采取积极有效的举措，促进班级优良学风的形成。

本次师生座谈会，员工和老师们共话成长，共谋发展，进一步加强了员工与学院之间的沟通交流，促进了良好的学风建设，有助于学院更好地了解员工的需求和意见，进一步提高公司产品质量和管理水平。药食学院将继续本着对员工高度负责的态度，贴近员工，关心员工，服务员工，切实为员工成长成才保驾护航，共同推动学院发展。

（文/吴蓓丽 图/吴蓓丽 审核/孙培蓓）